Työnohjaus

Työnohjaus on prosessi, jossa

  •  on aikaa ja tilaa oman työn tutkimiselle ja kehittämiselle
  •  tuetaan työskentelyä oman työn tai organisaation muutoksissa
  •  oma asiantuntijuus ja yhteistyö kehittyvät
  •  etsitään uusia näkökulmia ja oivalluksia työhön

Työnohjausta voi toteuttaa yksilöjen, ryhmien ja työyhteisöjen työnohjauksena.

Yksilötyönohjaus

sopii vaativassa asiakastyössä olevalle, ammatillista muutosta hakevalle tai työntekijälle, jolla ei ole omassa työyhteisössä samaa työtä tekevää kollegaa.

Ryhmätyönohjauksessa

ohjattavat ovat saman alan ammattilaisia eri työpaikoilta, osastoilta tai toimialoilta . Työnohjauksessa hyödynnetään etenkin vertaisoppimista kunkin ohjattavan ammatillisessa kehittymisessä.

Työyhteisötyönohjaukseen

osallistuu koko työyhteisö tai tiimi. Työnohjauksen tavoitteena on edistää työyhteisön perustehtävän toteutumista ja työntekijöiden keskinäistä yhteistoimintaa.

 

Keskustelumme kautta sain uusia näkökulmia omaan työhöni, minkä ansiosta työnohjaustapaamisten jälkeen lähdin innolla takaisin työn pariin toteuttamaan omaa visiota. Vertaistuki toi varmuutta omaan tekemiseen. Ideoita sain etenkin siihen, millaisia erilaisia työvälineitä voisin käyttää esimerkiksi oman tiimin kanssa asioita läpi käydessä.” 

 

http://www.hermidan.fi/wp-content/uploads/2017/03/cropped-hermidanviivapiirros-1024x986.jpg